(Hybrid) HR Manager

CV Fajar Nagari · 📍 Bekasi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 27.000.000 per month

CV Fajar Nagari merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Bekasi, Jawa Barat. Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

Sebagai HR Manager di CV Fajar Nagari, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki talenta yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya. Anda juga akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim yang beragam. Anda juga harus memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengelola seluruh aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
    • ,
  • Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Membantu manajemen dalam mengambil keputusan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karir.
    • ,
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia.
    • ,
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim yang beragam.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau Sertifikasi Profesi Kepegawaian Indonesia (SPKI) adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen Sumber Daya ManusiaKebijakan dan Praktik Sumber Daya ManusiaHukum dan Regulasi Sumber Daya ManusiaKomunikasiKerja TimKemampuan AnalitisKemampuan AdaptasiPenggunaan Perangkat Lunak Sumber Daya Manusia
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait