Human Resources Generalist (HR Development)

Dapatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan terorganisir di Aura Clinic Lombok. Sebagai Human Resources Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan di berbagai entitas kami di Lombok. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan kebijakan HR diimplementasikan dengan baik, serta membantu dalam pengembangan dan pelatihan karyawan. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan dan keberhasilan kami.

Bergabunglah dengan kami di Aura Clinic Lombok dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik di Lombok. Dengan pengalaman dan keterampilan HR yang solid, Anda akan membantu kami dalam mencapai visi dan misi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pemutusan hubungan kerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebijakan HR diimplementasikan dengan baik.
• Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengelola proses penggajian dan benefit karyawan secara efisien dan akurat.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau posisi serupa di industri kesehatan atau perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait